用工荒全面来袭各省市春节前再度加薪国内动态-【资讯】
近日重庆市对外称,将从2011年1月1日起上调最低基本工资。至此,全国已有31个省市上调了最低工资标准。
此前人社部发布的数据显示,在这些对工资作出调整的省市中,最低工资增长幅度平均为24%.尽管此轮调薪潮尚未退却,但陕西、浙江等多个省市又在2010年上调最低工资的基础上,再次提高或正在酝酿提高工资标准。
《每日经济新闻》记者了解到,此次调薪的背后,是各地普遍出现的比往年来得更早的"用工荒".
以浙江为例,该省目前的求人倍率 (劳动力市场需求人数与求职人数之比)创下新值,达到了1.99.为缓解渐成常态的招工难,浙江预计将在2011年1月15日前,将最低工资调整到位。
人社部工资研究所研究员孙群义向《每日经济新闻》记者称,造成用工荒的主因是工资问题,但上调工资不能完全解决用工荒,还需要加大产业升级力度以及对于技工的培训力度等。
应对用工紧缺
今年4月,浙江对全省最低月工资标准进行调整,最高档的最低月工资标准从960元提高到1100元,这样的标准为当时全国最高。
该省人社厅一官员向 《每日经济新闻》记者称,现在正在研究制定新的最低工资调整方案,具体上调幅度还没确定。他表示,每年在过(春)节前后,普遍会遭遇用工荒,目前浙江有800万技工人才,但还有700万人的缺口,上调工资可以缓解用工荒的局面。
再来看陕西,该省的餐饮业等众多服务行业普遍遭遇招工难题。在人口红利优势渐次不再的当口,陕西省于12月25日作出决定,2011年1月1日实行新的最低工资标准,在现行基础上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调整,调整后,一类地区的最低工资标准为每月860元,二类为780元。
昨日(12月27日),北京市人力社保局宣布,自2011年1月1日起,该市最低工资标准从目前的每月960元调整到每月1160元,月增加200元。同时,非全日制从业人员小时最低工作标准由每小时11月提高到每小时13元。
今年初,广东、江苏、上海等地已纷纷上调最低工资标准,初衷大同小异,都为改善当地就业环境,缓解招工难,吸引劳动力回流等。
孙群义指出,2008年前,结构性用工荒一直存在,一个原因是产业资本向内地转移,导致劳动力不愿流动,另一方面是企业给予工人的工资仍然较低。
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