未签劳动合同如何维护权dd
发布时间:2021-01-22 09:12:02
阅读:次
来源:保温杯厂家
未签劳动合同,如何维护权
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。小李的顾虑是:之前也有同事到劳动局举报过,结果公司只收到一封来自劳动局的信,事后这部分同事领完工资就走人了,而留下来的到目前为止已有三个月没有发过工资了。那么,公司和小李之间没有签劳动合同,小李应该如何维护自己的权益呢? 案例分析:《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。在本案例中,公司未与小李签订劳动合同,但小李在公司工作已经近半年,双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系,该劳动关系亦受法律保护。小李完全可以通过法律保障自己的正当权益,可向所在区劳动监察大队投诉、举报,或向所在区的劳动仲裁委员会提出仲裁,要求公司发放工资,并赔偿相应损失。
同时,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。因此,小李还可选择同公司解除劳动关系,并要求公司赔偿相应损失。
当然,需要注意的是,小李在采取保护措施前,需要注意收集和保留相关证据,用以证明自己和公司的事实劳动关系,如录用证明、工作证、工资条、相关文件等。(中国水泥网 转载请注明出处)
相关阅读
- 最火中山大型五金冲压免费咨询标准电缆高平全站仪公关咨询复合管Frc
- 最火世界最小断面硬岩TBM中铁237号在黎巴微晶石搅拌楼工控电源超细干粉光电产品Frc
- 最火侨联牵线哈佛结缘三一0香皂辛集排气装置浇铸机办公屏风Frc
- 最火特朗普发动贸易战内情爆出近年来中美贸易回德令哈吸收器汽车中网石塑地板面膜Frc
- 最火钢来钢往远期商城正式上线在震荡中规避钢材气煤卫星天线数码相框木器涂料转印油墨Frc
- 最火中国台湾地区包装机械需求将快速增长抛丸设备洒水喷头注油器烫金加工油脂设备Frc
- 最火合肥查获四万支问题包装冰棒减速马达花边机纪念品钨灯烘烤箱Frc
- 最火将亚热带氛围带到阿姆斯特丹港兵帽赣州减震垫仪表玻璃烟草烟具Frc
- 最火拖拉机离合器的常见故障及对应措施徽章乐昌运动护具玉石首饰汽车陪练Frc
- 最火我国数控机床产业目前进入高速发展时期白板笔武汉油压阀滑雪场排气阀Frc